◼︎全員初受講は一体どうなるのか
今回はなんと全員が初受講でした！
ゲームはどうなるのか、
計算は時間通りに終わるのか、
運営側では毎回2期目の決算で
サポートが必要な方をマークします🤭
今回は5期目で全員黒字、
決算は全員1時間で数字が合いました😮
今までこのようなことはなかったです！
しかも初受講です。素晴らしい！！
◼︎社員が経営者マインドをもつ
皆さんの社員さんはどのような方が多いですか？
私自身、クオリティワンの社員です。
私が感じる社員目線は
「お客様から『ありがとう』をもらうと嬉しい。
（会社の利益は気にしてない）」
私もお客様の役に立てて、
「ありがとう」と感謝されると嬉しいですし、
仕事のやりがいにつながっています。
ですが、「ありがとう」を求めすぎて、
経営者の知らない間に
会社の利益が減少していることがあります。
さすがに商品を無料で提供することはないですが、
ちょっとした依頼を無料で請け負ってしまったり、
値引き枠をもらっている場合に最大限枠を使ったり、
これらをするとお客様から「ありがとう」といただけます。
マネジメントゲームを終えた社員は違います。
値引きがいかに利益を減らすのか、
時間（行動数）がいかに大切か、
会社が利益を上げるためのmustはなにか。
これを理解した前提でお客様への貢献し、
「ありがとう」をいただけるようになります。
まさに経営者マインドです。
お客様から1番評価が高い人が
本当に会社の利益に貢献しているでしょうか。
いつも遅くまで仕事をして、
会社のために頑張っている人が
本当に会社の利益に貢献しているのでしょうか。
ぜひ社員さんにマネジメントゲームを受講いただき、
皆さんの会社で「全員経営」を実践してください！
